从邻水到色坝：29岁“民干校”小伙的高原驻村答卷——记甘孜州民族干部学校驻乡城县沙贡乡色坝村驻村干部钱冠林

来源：廉洁在线作者：邹成燕发布时间：2026-11-10 分享至：

从四川盆地东缘的广安邻水，到平均海拔3700米的甘孜乡城色坝，隔着千里山路，也隔着从平川到雪域、从课堂到田坎的巨大反差。1997年出生的钱冠林，是甘孜州民族干部学校教务科一名年轻干部。今年3月，他背上行囊进驻沙贡乡色坝村，把“为党育才”的讲台搬进青稞地、土豆垄和牧户炕头，以州委“崇尚快干、笃行实干、不畏苦干、善谋巧干”的四干精神，在藏乡高原写下一名内地青年的实干答卷。

翻山越坎，把“外乡人”变成“自己人”。初到色坝村，高寒缺氧、语言隔阂、村情生疏三道坎摆在面前。这个从小在邻水丘陵长大、习惯湿润气候的川东小伙，第一次在风大温低的高原上挨家挨户敲门，听不懂的藏语就跟着网格员一句句学，走不动的牧道就一步一步量。上午入户听民声、记诉求，下午归档建台账、研判问题，三个村民小组的土路被他走成“熟路”——谁家因病致困、哪块地撂荒、哪条牧道难行，一本民情日记写得密密麻麻。对上级部署闻令而动，对群众小事马上就办，不拖不推不绕，很快从“民干校来的老师”变成群众愿留吃饭、肯说真话的“色坝人”。

蹲田育种，把“空壳村”做出“实心产业”。色坝村2020年村级建制改革后划入沙贡乡时，曾面临集体经济“空白”困境，靠着“沙贡小野”品牌和订单农业一步步破局。钱冠林发挥教务科干部“肯钻研、善总结”的特长，与村“两委”一起踏勘地块、走访老把式，定下“稳粮固本、特色增效”的路子。他挽起袖子跟播跟管，推动高原红心土豆、青稞、芫根从粗放种植转向标准化管护。2026年秋收，全村五十余户农户收获红心高原土豆约5万斤、青稞约4万斤、芫根约4.5万斤。着眼长远，他瞄准色坝村高原人参果试种产业，同村民一起在霜冻侵袭、昼夜温差悬殊的高原环境里持续摸索，逐步总结出适合本地的管护方式，同时悉心指导村干部备战乡城县首届乡村人才技能大赛，围绕色坝村人参果种植打磨参赛内容、提炼工作亮点，助力村干部在赛事中斩获佳绩。依托“沙贡小野”品牌脉络，他帮村里把松茸、土豆、畜产品往市场端引，推动“党支部+合作社+企业”模式持续见效。2025年色坝村集体经济收入达10.08万元，2026年力争突破11万元，从“摘空壳”到“稳十万”，每一步都有他踩在泥里的脚印。

办节解忧，把“冷村子”焐出“热乎气”。驻村不止种地增收，更要聚人气、正乡风。钱冠林协助村上首次落地“耕耘色坝沃土，共享秋收喜悦，聚力乡村振兴”主题秋收节，把医保社保、惠民补贴、安全生产、民族团结讲进田坎院落，让政策宣讲有烟火气。他融入沙贡乡“三房治理”网格体系，抓实村规民约“最后一米”，每周排查邻里地界、牲畜管护、庭院卫生等微矛盾，现场沟通、当场化解，不让小摩擦隔夜。村容净了，邻里和了，铸牢中华民族共同体意识有了具象落脚，高海拔村庄多了几分从容与暖意。

高原驻村，驻的是岗，守的是心。从春寒料峭到秋粮满仓，这个邻水小伙把脚印留在色坝的每一条牧道、每一块田垄。面向下一步，钱冠林说，会继续把民干校的“为党育才”初心种进藏乡沃土——产业做厚一点，治理做细一点，民心捂暖一点，让色坝的日子，像高原格桑花一样，越开越旺。

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从邻水到色坝：29岁“民干校”小伙的高原驻村答卷​——记甘孜州民族干部学校驻乡城县沙贡乡色坝村驻村干部钱冠林

从邻水到色坝：29岁“民干校”小伙的高原驻村答卷——记甘孜州民族干部学校驻乡城县沙贡乡色坝村驻村干部钱冠林