聚集中心任务 坚持守正创新——鑫顺公司纪委深入开展“三化”建设年行动
来源：廉洁在线作者：鑫顺公司纪委发布时间：2026-02-04
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中纪委组织开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，是有效解决当前纪检监察机关建设存在的突出问题、打造忠诚担当、敢于斗争纪检监察铁军的有力举措。四川省自然资源集团鑫顺公司纪委，紧紧抓住开展“三化”建设年行动这一契机，创造性开展各项工作并取得积极成效。
以体系构建和压实责任强化担当作为。加强体系构建和压实各级责任，是落实开展“三化”建设年行动的重要途径。鑫顺公司先后下发《派出纪检督导员管理办法》等制度，向海鑫矿业、青羊矿业派驻纪检督导员。建立主体责任、书记履职、落实流程“三张清单”，打通了基层监督的“最后一公里”。同时，通过健全“两个责任” 会商机制、发送工作提示等方式，推动管党治党压力传导。2025年开展“清单化”监督检查2次，发现整改问题7项，确保责任层层压实。
以协同配合和提质增效赋能监督合力。如何把学习建设年成果，转化为履职担当实效，鑫顺公司纪委用实际行动交出了一份合格答卷。他们建立“纪检+审计+法务+合规”联席会制度，联合开展检查3次；创新“纪检引领、业务协同”模式，与相关部门开展专项检查30余次，提出整改建议90余条。聚焦关键环节，制定《履行监督管理职责再监督实施方案》，按月对财务、招标、合同等关键环节开展再监督，先后发现问题7个，下发整改建议书2份。围绕海鑫矿业改扩建、青羊矿业探矿增储等重大项目，开展嵌入式、跟踪式监督5次，护航重大决策部署落地见效。
以专项整治和精准监督巩固作风建设。以敬畏之心规范行权，是规范化法治化正规化建设的必然要求。2025年，鑫顺公司深入开展中央八项规定精神学习教育，聚焦违规吃喝、公车使用等问题开展明察暗访4次，运用“扫码支付”信息化手段提升监督精准性。运用“四种形态”处理6人次，其中第一种形态5人次，给予党纪政务处分1人次，保持惩治高压态势。修订完善纪检制度5项，针对典型案例召开专题组织生活会1次，先后分3批次组织120余名中层以上干部和关键岗位人员，到成都市成华区法院旁听职务犯罪案庭审3场，进一步筑牢廉洁思想防线。
