阿坝州壤塘县以“履职评议结果”为标尺推动干部担当作为
来源：廉洁在线作者：壤塘县委组织部 赵大双发布时间：2024-02-26
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开展人大常委会履职评议，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、努力践行全过程人民民主、充分履行人大监督职责的重要举措，这一举措为高质量建设中国式现代化新壤塘注入强劲动能。
科学制定办法，规范履职评议工作。壤塘县始终坚持把督促干部履职尽责、促进干部担当作为，治庸治懒，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰作为正确导向，在年度考核、平时考核、专项考核等基础上，制定《壤塘县人大常委会履职评议结果运用办法（试行）》，将人大工作评议作为监督方式创新的有益探索，切实激发领导干部日常工作积极性和主动性。办法中明确对评议为满意等次的干部及所在单位年度考核评优上倾斜；对基本满意和不满意等次的干部及所在单位将综合运用提高年度考核评优比例、约谈、批评教育等组织手段帮助其提高认识、总结经验、抓好整改。
重结果强运用，抓实履职评议工作。切实发挥履职评议最大效益，坚持把党管干部与人大依法监督有机统一起来。2024年县委领导首次约谈履职评议结果为基本满意等次的4个单位主要负责人，面对面地指出存在的问题，提出严肃批评，明确整改要求，通过约谈使其能正确对待评议意见，不回避、不掩饰问题，根据评议整改意见，突出重点，明确方向，把“查”与“改”贯通起来、“当下改”与“长久立”结合起来，坚决做到立行立改、真改实改。
强化监督管理，落实履职评议工作。评议结束不代表“收摊打烊”，接下来壤塘县将竭力做好监督整改的后半篇文章，确保履职评议整改阶段的工作落到实处，将继续以咬定青山不放松的恒心和毅力持续跟进，真正发挥好履职评议“指挥棒”作用，推动形成“时时抓、长效抓”工作模式，确保履职评议工作抓在手上、落到实处。大力提升履职评议工作质量，推动领导干部在高质量建设现代化新壤塘的各项发展中大有作为。
